一、有專業，有能力會做事的員工
老闆喜歡有專業，有能力會做事的員工，可是會一直將工作交給這類的員工，努力壓榨，但這類員工因為有專業，所以不屑理老闆，不會對老闆逄迎拍馬屁，若不爽會想要離職，老闆會加薪留人。
二、對有權貴背景的員工
老闆對這種員工很放任，對他不做事，遲到早退，都視而不見，有來就好。
三、努力上進的員工
非常認真工作，從不遲到早退，每天加班，時間都賣給公司了，但老闆認為是理所當然，不會特別注意他，升官加薪都不會考慮他，而且這類員工也比較沒自信，不敢去爭取，主管給再多工作給他，也不敢拒絕，只敢在私下抱怨。
四、有人脈高EQ的員工
認為員工的人脈資源就是要用在公司，為公司帶來最大的利益，不然幹麻花錢請這員工，若此類員工要離職，會很勉強加薪留人，但加薪幅度不會太大。
五、對有福報員工
沒有太大的感覺
六、笑口常開，積極正面的員工
老闆最喜歡這種笑口常開，積極正面的員工，這類員工可以陪老闆聊天打屁，讓他很開心，所以升官加薪一定會先考慮這種員工，雖沒有專業，沒有能力，但老闆不會在意。
七、有權貴背景＋笑口常開，正面思想的組合
老闆非常愛這種員工，除了要巴結權貴外，這種員工也會讓他很開心，所以老闆會和這種員工常在一起玩樂。
演老闆的心聲
我演老闆時，只在意如何讓公司得到最大利益及讓自己開心，認為付員工薪水，員工為公司做事是理所當然的。
對於努力認真為公司付出的員工，可能口頭上會勉勵一下，但不一定感受到員工的努力。
但我非常喜歡和笑口常開，積極正面的員工在一起聊天，雖沒專業也沒有很會做事情的能力，但和他們在一起聊天，覺的很開心，若要升官加薪，若有什麼好處一定會第一個想到他。
我也會重視有專業及有做事能力的員工，因為公司很需要他 ,雖會給他高薪，為了留住人才，但也會努力壓榨。
我最喜歡有權貴背景＋笑口常開正面思想的組合的員工，因為有權貴背景對公司有益，加上又有笑口常開，正面思想的樂觀性格，所以會常黏在一起玩樂，且很重視他們的意見。
排列結束後，我覺的我們這種在公司努力上進型的小員工，常常看到許多人靠拍馬屁而升官加薪，自己努力工作卻未得到老闆注意感到憤怒，所以對公司及老闆充滿了怨念，每天都在抱怨公司，抱怨老闆及同事主管，讓自己每天工作都不開心，不如將這樣的負面思想及負面能量轉為讓自己覺悟的能量，學習自我成長，加強自己的專業，讓自己更有自信，並培養自己成為有正向思想，笑口常開及樂觀的個性，才能提升自己的價值感，不需要有權貴的背景，老闆就會注意到我們，為我們升官加薪了。
參考文章：本格點閱率第一名的文章～如何吸引福神財神愛神
排列記錄者：Judy
排列老師：新世紀女巫Leela
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